过度困难；不当（过分）的困难（常见于法律语境）：指为满足某项义务（尤其是为员工的残障或宗教需求提供“合理便利/合理调整”）而给雇主或机构带来超过合理承受范围的成本、风险或运营负担。该短语在不同法域与法规中的判定标准可能不同。
/ˌʌnˈdjuː ˈhɑːrdʃɪp/
The company must provide reasonable accommodation unless it causes undue hardship.
公司必须提供合理便利，除非这会造成过度困难。
Although the request seemed minor, the employer argued that staffing shortages would turn it into an undue hardship for the entire department.
尽管该请求看起来很小，雇主仍主张人员短缺会使其对整个部门构成过度困难。
undue 来自 *un-*（否定）+ due（应当的、适当的），原意为“不适当的/超过应有范围的”。hardship 由 hard（艰难的）+ 后缀 -ship（表示状态/性质）构成，意为“困苦、艰难处境”。合在一起强调“超出合理限度的困难或负担”，因此常用于衡量是否还“应当”要求对方承担。
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